Test – Moduł V – „Rozwiązywanie sytuacji kryzysowych”
Test zawiera 6 pytań zamkniętych jednokrotnego wyboru oraz 6 pytań Prawda/Fałsz. Za każdą prawidłową odpowiedź uczestnik kursu otrzymuje 1 punkt. Maksymalnie uzyskać można 12 punktów. Test zalicza uczestnik, który otrzyma minimalnie 80% prawidłowych odpowiedzi.
Quiz Summary
0 of 12 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
Results
0 of 12 Questions answered correctly
Your time:
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- Not categorized 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 12
1. Question
Kryzys jest to jest:
-
Question 2 of 12
2. Question
Pierwszym etapem sytuacji kryzysowej jest stwierdzenie przez gościa niewłaściwej sytuacji (kiepskiego serwisu, błędu, usterki).
-
Question 3 of 12
3. Question
Gość z uzasadnionymi pretensjami to osoba
-
Question 4 of 12
4. Question
Finansowymi objawami kryzysu w aspektach finansowych są :
-
Question 5 of 12
5. Question
Kryzys w firmie i sytuacja kryzysowa w przedsiębiorstwie to te same pojęcia.
-
Question 6 of 12
6. Question
Symptomy kryzysu to:
-
Question 7 of 12
7. Question
Nieprzyjemne lub niespodziewane wydarzenie, które zakłóca przebieg innych zdarzeń, często bardziej znaczących, towarzyszy mu dezorganizacja to:
-
Question 8 of 12
8. Question
Większość skarg w hotelach dotyczy sytuacji doraźnych lub jednostkowych, to jednak swoje źródło ma w braku podstawowych standardów.
-
Question 9 of 12
9. Question
Czynnikiem zewnętrznym, który może spowodować kryzys w przedsiębiorstwie jest:
-
Question 10 of 12
10. Question
Cykliczne spotkania personelu, celem dokładnego zapoznania się z funkcjonującym procedurami, omówienie możliwych do wystąpienia incydentów, są niewystarczające na oswojenie się kadry z trudnymi tematami, a przede wszystkim wyuczą i utrwalą odpowiednie reakcje.
-
Question 11 of 12
11. Question
Najważniejszym celem hotelu, jest dążenie do uzyskania maksymalnego zadowolenia Gości z pobytu bez względu na okoliczności kryzysowe, które wystąpiły podczas wizyty w obiekcie.
-
Question 12 of 12
12. Question
Konfabulant to gość z uzasadnionymi pretensjami.